1年以内に再離職した場合の失業保険等
今年夏頃に失業保険を頂きながら公共職業訓練に通い、受講中に仕事が決まり、最終授業の翌々日から派遣の仕事（フルタイム）をしている者です。
失業保険の通常の受給期間は訓練中に終わってしまいましたが、訓練に通っているという事で、訓練中は期間が延長され受給していました。
ただ、実際に派遣先で1ヶ月半勤務してみたところ、派遣会社と交わした契約内容と派遣先で言われる仕事内容や残業時間に違いがありすぎて辞める事を考えています。
（特に困っているのが残業時間で、定時で帰れると言われていましたが実際は1日2～3時間残業で、家族も大反対をしており困っています；；）
しかし今辞めると雇用保険に再加入して1年未満のため、失業給付等は貰えないのではないか？と思っております。
そうなると、辞めて再度求職活動をしている最中は全くの無収入になってしまうため、生活が厳しくなってしまいます。
ですが、現在朝遅くとも30分前には出勤して業務をこなしています。
（朝早く行く分はサービスですが、朝早く出ないと夜はもっと帰るのが遅くなってしまうため、しぶしぶ皆出勤しています）
そして夜は2～3時間は残業で、お昼休みもゆっくり取れない状況のため、勤務を続けながら求職活動をするのも厳しく・・・。
今後、どうしようか本当に迷ってしまっています。
そこで質問ですが、
１、私のようにすでに受給期間分全て雇用保険を受け取った場合は、次離職しても失業保険は一切出ないのでしょうか？
２、再離職した場合、再度国民健康保険に加入しなくてはならないと思いますが、前回離職した際の離職理由が33番だったため、国民健康保険料はだいぶ安く済んでいました。
（確か、前年の給与所得を30/100とみなして計算してくれていたはずです）
再離職して再度国民健康保険に加入した場合は、もうこの軽減は受けられないのでしょうか？
３、雇用保険に再加入して1年以内だと失業保険は貰えないという私の知識は合っていますでしょうか？
調べたのですが、どうしてもよく分からず、ここで質問させて頂きました。
大変お手数ですが、もしご存知の方がおりましたら、お教え頂けると助かります。
今年夏頃に失業保険を頂きながら公共職業訓練に通い、受講中に仕事が決まり、最終授業の翌々日から派遣の仕事（フルタイム）をしている者です。
失業保険の通常の受給期間は訓練中に終わってしまいましたが、訓練に通っているという事で、訓練中は期間が延長され受給していました。
ただ、実際に派遣先で1ヶ月半勤務してみたところ、派遣会社と交わした契約内容と派遣先で言われる仕事内容や残業時間に違いがありすぎて辞める事を考えています。
（特に困っているのが残業時間で、定時で帰れると言われていましたが実際は1日2～3時間残業で、家族も大反対をしており困っています；；）
しかし今辞めると雇用保険に再加入して1年未満のため、失業給付等は貰えないのではないか？と思っております。
そうなると、辞めて再度求職活動をしている最中は全くの無収入になってしまうため、生活が厳しくなってしまいます。
ですが、現在朝遅くとも30分前には出勤して業務をこなしています。
（朝早く行く分はサービスですが、朝早く出ないと夜はもっと帰るのが遅くなってしまうため、しぶしぶ皆出勤しています）
そして夜は2～3時間は残業で、お昼休みもゆっくり取れない状況のため、勤務を続けながら求職活動をするのも厳しく・・・。
今後、どうしようか本当に迷ってしまっています。
そこで質問ですが、
１、私のようにすでに受給期間分全て雇用保険を受け取った場合は、次離職しても失業保険は一切出ないのでしょうか？
２、再離職した場合、再度国民健康保険に加入しなくてはならないと思いますが、前回離職した際の離職理由が33番だったため、国民健康保険料はだいぶ安く済んでいました。
（確か、前年の給与所得を30/100とみなして計算してくれていたはずです）
再離職して再度国民健康保険に加入した場合は、もうこの軽減は受けられないのでしょうか？
３、雇用保険に再加入して1年以内だと失業保険は貰えないという私の知識は合っていますでしょうか？
調べたのですが、どうしてもよく分からず、ここで質問させて頂きました。
大変お手数ですが、もしご存知の方がおりましたら、お教え頂けると助かります。
＞１、私のようにすでに受給期間分全て雇用保険を受け取った場合は、次離職しても失業保険は一切出ないのでしょうか？
再就職して 失業給付の受給資格（雇用保険被保険者期間が12ヵ月以上、特定受給資格者・特定理由離職者なら6ヵ月以上）が新たに得られなければ 失業者給付は受けられない。
＞２、再離職して再度国民健康保険に加入した場合は、もうこの軽減は受けられないのでしょうか？
再離職で特定受給資格者・特定理由離職者に認定されるなら また同様の軽減措置が受けられるが、今回の仕事は1ヵ月半しか勤務しておらず どんな理由で辞めても特定受給資格者・特定理由離職者になることはなく 必然的に同様の軽減措置の対象にはならない。ただ、急な離職によって収入が無くなることを理由に 市町村ごとの基準（←条例で定められている）に従って、保険料の減免や徴収猶予（納付の先延ばし）や分割納付が認められるかもしれないので 市役所窓口で相談してみましょう。
＞３、雇用保険に再加入して1年以内だと失業保険は貰えないという私の知識は合っていますでしょうか？
最初の１、でお答えしたとおりで、正当な理由のない自己都合で辞めるなら 最低でも12ヵ月以上の被保険者期間がないと新たな受給資格は得られません。
再就職して 失業給付の受給資格（雇用保険被保険者期間が12ヵ月以上、特定受給資格者・特定理由離職者なら6ヵ月以上）が新たに得られなければ 失業者給付は受けられない。
＞２、再離職して再度国民健康保険に加入した場合は、もうこの軽減は受けられないのでしょうか？
再離職で特定受給資格者・特定理由離職者に認定されるなら また同様の軽減措置が受けられるが、今回の仕事は1ヵ月半しか勤務しておらず どんな理由で辞めても特定受給資格者・特定理由離職者になることはなく 必然的に同様の軽減措置の対象にはならない。ただ、急な離職によって収入が無くなることを理由に 市町村ごとの基準（←条例で定められている）に従って、保険料の減免や徴収猶予（納付の先延ばし）や分割納付が認められるかもしれないので 市役所窓口で相談してみましょう。
＞３、雇用保険に再加入して1年以内だと失業保険は貰えないという私の知識は合っていますでしょうか？
最初の１、でお答えしたとおりで、正当な理由のない自己都合で辞めるなら 最低でも12ヵ月以上の被保険者期間がないと新たな受給資格は得られません。
失業保険の振り込みについて。
主人が先程ハローワークに手続きに行ってきました。｢9日に振り込まれるよ｣と言ってますが、
受給者カードには『次回認定日3月9日』と記載してあります。これは、9日に認定されて、振り込まれるのはその数日後ってことですよね？
主人が先程ハローワークに手続きに行ってきました。｢9日に振り込まれるよ｣と言ってますが、
受給者カードには『次回認定日3月9日』と記載してあります。これは、9日に認定されて、振り込まれるのはその数日後ってことですよね？
旦那さんは、解雇・倒産等で職を失った特定理由離職者ですか？
自己都合で退職した場合、３ヶ月の受給制限があります。
特定理由離職者であれば、制限なく受給が開始されます。
認定日、とはハローワークで、
その人が失業の状態にあるか、就職活動の実績があるかを確認し、
それぞれ２つが認められれば、失業保険が振り込まれます。
振込みには１週間程度かかる場合があります。
ですから、３月９日は旦那様がハローワークに出向き、
就職活動状況の報告をし、それが認められなければ失業保険は出ません。
ただし、旦那さんが上記の特定理由離職者であれば
ハローワークに失業保険給付の申し込みをして７日間の待機期間が満了すれば、
最初の失業保険が支給されます。
ただ、28日おきに認定日があるので、その度に認定を受けなければ、
失業保険を継続して受け取ることはできませんよ。
詳しくは、旦那さんがハローワークで説明を受けてます。
自己都合で退職した場合、３ヶ月の受給制限があります。
特定理由離職者であれば、制限なく受給が開始されます。
認定日、とはハローワークで、
その人が失業の状態にあるか、就職活動の実績があるかを確認し、
それぞれ２つが認められれば、失業保険が振り込まれます。
振込みには１週間程度かかる場合があります。
ですから、３月９日は旦那様がハローワークに出向き、
就職活動状況の報告をし、それが認められなければ失業保険は出ません。
ただし、旦那さんが上記の特定理由離職者であれば
ハローワークに失業保険給付の申し込みをして７日間の待機期間が満了すれば、
最初の失業保険が支給されます。
ただ、28日おきに認定日があるので、その度に認定を受けなければ、
失業保険を継続して受け取ることはできませんよ。
詳しくは、旦那さんがハローワークで説明を受けてます。
退職した場合、失業保険をもらう場合と、もらわず（もらえず？）に扶養に入る場合とありますか？
どちらがいいのでしょう？
パートでしたが週に20時間以上働いていました。
詳しい方教
えてください。
どちらがいいのでしょう？
パートでしたが週に20時間以上働いていました。
詳しい方教
えてください。
国保と国民年金が合わせて３万だとします。失業保険でもらえる額が月それ以上なら貰った方が得ですよね。まぁ２０時間以上働いていたのであれば軽く超えると思いますが。
失業保険初回認定日での失敗について
４月1日に初回認定日があり条件を満たして受付へ…。
スタンプを１回押してもらって求人を見てもピンとくる所もなく、そのまま帰宅しました。
認定日から概ね５日で振込みされていると思い、今日初めて記帳したところ入金されてなく、もしかしたら私の手続きミスで認定されていないのではと不安があります。
手続きしたハローワークに連絡しようとも今日が日曜日で出来ず、しかし、ハローワークから特に連絡も来ていないなら大丈夫なのでは？
個別に分けますと、
１、この場合手続きミスで認定されていなかったら今回の失業保険は頂けないのでしょうか？
２、残り２回の認定に支障は出ますか？
３、直接出向いて聞こうとも何から聞けばよいのか解らずこんがらがっております。
長文乱文読み辛いとは思いますがよろしくお願いします。
４月1日に初回認定日があり条件を満たして受付へ…。
スタンプを１回押してもらって求人を見てもピンとくる所もなく、そのまま帰宅しました。
認定日から概ね５日で振込みされていると思い、今日初めて記帳したところ入金されてなく、もしかしたら私の手続きミスで認定されていないのではと不安があります。
手続きしたハローワークに連絡しようとも今日が日曜日で出来ず、しかし、ハローワークから特に連絡も来ていないなら大丈夫なのでは？
個別に分けますと、
１、この場合手続きミスで認定されていなかったら今回の失業保険は頂けないのでしょうか？
２、残り２回の認定に支障は出ますか？
３、直接出向いて聞こうとも何から聞けばよいのか解らずこんがらがっております。
長文乱文読み辛いとは思いますがよろしくお願いします。
給付の窓口に行き、失業認定申告書と受給資格者証を出し認定を受け、次回認定日の説明を受けましたか？
ただ受付に行って閲覧し帰っただけならば、残念ですが今回受給は無理ですね。
認定を受けていないのですから。
安定所はいちいち「今回の認定日に来られてませんでしたね？」と連絡はしてきませんよ。
把握していません。失業保険の受給は権利ではありますが義務ではありません。受けないと思っている人もいるのです。
連絡までしてくれるわけありません。
もし初回認定を受けていないとなると、このままでは２回目の認定日にも当然影響が出ると思われます。
不認定の処理を受けて２回目の認定日の指示を受けてください。
初回認定日で待期の確認ができなかったので最初からやり直しになるはずです。
認定を受けていないのであれば、明日直接安定所へ行き、窓口で相談して不認定処理を受けてください。
自分が認定を受けたかどうかも分からない場合も、一度窓口に行き、きちんと今後どうしたらいいのか説明を受けておいた方がよいでしょう。
因みに、認定日に安定所に来たんだから（スタンプも押してもらったんだから）後日でも認定しろという理由は通用しませんので念の為。
ただ受付に行って閲覧し帰っただけならば、残念ですが今回受給は無理ですね。
認定を受けていないのですから。
安定所はいちいち「今回の認定日に来られてませんでしたね？」と連絡はしてきませんよ。
把握していません。失業保険の受給は権利ではありますが義務ではありません。受けないと思っている人もいるのです。
連絡までしてくれるわけありません。
もし初回認定を受けていないとなると、このままでは２回目の認定日にも当然影響が出ると思われます。
不認定の処理を受けて２回目の認定日の指示を受けてください。
初回認定日で待期の確認ができなかったので最初からやり直しになるはずです。
認定を受けていないのであれば、明日直接安定所へ行き、窓口で相談して不認定処理を受けてください。
自分が認定を受けたかどうかも分からない場合も、一度窓口に行き、きちんと今後どうしたらいいのか説明を受けておいた方がよいでしょう。
因みに、認定日に安定所に来たんだから（スタンプも押してもらったんだから）後日でも認定しろという理由は通用しませんので念の為。
最近、会社都合で失業してしまい給与未払（約二ヶ月）
失業保険の手続きはしたのですがおりるまでの期間無一文
役所で、いろいろしたのですがどれも期待出来ず
何か良い方法は無いでしょうか
？
失業保険の手続きはしたのですがおりるまでの期間無一文
役所で、いろいろしたのですがどれも期待出来ず
何か良い方法は無いでしょうか
？
>最近、会社都合で失業してしまい給与未払（約二ヶ月）
それはいけませんね。
会社に対して少額訴訟か簡裁での民事訴訟で対処しては。
> 失業保険の手続きはしたのですがおりるまでの期間無一文
しかし給付制限もないですしね。
> 役所で、いろいろしたのですがどれも期待出来ず
何か良い方法は無いでしょうか
ううむ、労働局にあっせんを申し立てて支払うように通告しては。
訴訟も時間的に間に合わないでしょうし。
それはいけませんね。
会社に対して少額訴訟か簡裁での民事訴訟で対処しては。
> 失業保険の手続きはしたのですがおりるまでの期間無一文
しかし給付制限もないですしね。
> 役所で、いろいろしたのですがどれも期待出来ず
何か良い方法は無いでしょうか
ううむ、労働局にあっせんを申し立てて支払うように通告しては。
訴訟も時間的に間に合わないでしょうし。
失業保険について教えてください
・
失業保険のことで教えてください。
離職理由なのですが、
労働契約期間満了による離職
労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった
事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
となっている場合は、給付制限なしで受給できますか？
また、給付制限がなかった場合、手続きをしてから、だいたいどのぐらいで
初回の支給がされますか？
よろしくお願いいたします。
・
失業保険のことで教えてください。
離職理由なのですが、
労働契約期間満了による離職
労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった
事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
となっている場合は、給付制限なしで受給できますか？
また、給付制限がなかった場合、手続きをしてから、だいたいどのぐらいで
初回の支給がされますか？
よろしくお願いいたします。
３年未満の契約社員で更新を希望して更新できなかった場合は完全な「特定受給資格者」ですから給付制限はありません。
手続して７日間の待期期間のあと普通は２１日後に認定日があってその後、５営業日以内で振込みがあります。（普通は２～３営業日くらい）ですから申請から約１ヶ月後の支給になります。
支給日数はあなたの条件によって違いますが９０日支給の場合は最初は２０日～２１日の端数の日数で後は２８日＋２８日＋端数日数＝９０日分になります。（基本は２８日ずつの支給です）
９０日の場合は４回ですが、日数が多くなっても形は同じになり最初と最後は端数日数になります。
手続して７日間の待期期間のあと普通は２１日後に認定日があってその後、５営業日以内で振込みがあります。（普通は２～３営業日くらい）ですから申請から約１ヶ月後の支給になります。
支給日数はあなたの条件によって違いますが９０日支給の場合は最初は２０日～２１日の端数の日数で後は２８日＋２８日＋端数日数＝９０日分になります。（基本は２８日ずつの支給です）
９０日の場合は４回ですが、日数が多くなっても形は同じになり最初と最後は端数日数になります。
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