失業保険に関して質問です。転職して６ヶ月で会社が潰れそうなのですが、失業保険は頂けるのでしょうか？前の仕事は３年働き転職先が決まり祝い金を貰い働き始めました。雇用保険には加入し毎月給料からは引かれています、一度失業保険を貰い６ヶ月程度働いた後に失業保険は頂けるのでしょうか？

6ヶ月程度ではなく、確実に6ヶ月加入の実績があれば支給されます。倒産などの時は
7日間の待機期間の経過の後、すぐに給付されますよ。倒産したらすぐに離職票を発行してもらいハローワークに出向いて下さい。

国民年金保険料の免除について。
私は去年仕事を退職し、次の職場が見付かるまでと思い国民年金保険料の免除の手続きをして、今年の6月までの分が免除される事になりました。
分からないのは、今月から失業保険の方を貰える事になったんですけれど、その場合は失業保険を受けることで国民年金保険料の免除は取り消さなくてはいけないのでしょうか？それとも、失業保険を貰っても、貰わなくても免除は続けて良いのでしょうか？
分かりにくい質問で申し訳ございませんが、回答の方をどうぞ宜しくお願い致します。

失業保険をもらいながら、年金給付を受ける際には、法律で同時に受け取ることは
できないと規定されていますが、免除の場合は、そんな規定なかったと思います。

でも払っていた方が、納付済期間が1カ月として認められるので、納付したほうが
いいです。

失業保険について教えてください。
会社が倒産し、吸収合併されました。社員は転籍という形で現在の新しい会社に移る形になりましたが、その際離職票が発行され、会社都合による退職と記載されています。
現在の会社を１年以内に辞めるとこの離職票が有効になるため、失業保険がすぐにもらえるとのことです。
失業保険受給中に就職が決定すると祝い金がもらえると思いますが、次の場合もらえるのか教えてください。
①現在の会社退職（たとえば2月15日付で退職）→②すぐ失業保険申請→③ハローワーク以外の求人で就職先が決定→④３月１日から新しい会社に入社決定。
新しい会社にすぐに入社すると出ないと思いますが、このように少しあいた場合はどうなのでしょう？また、ポイントはハローワーク以外の求人で就職するということです。
どなたか詳しい方、教えてください。

1ヶ月＋7日の期間が必要ですからこの場合はダメです。
詳細はお近くのハローワークに電話しましょう。
匿名ＯＫです。

会社都合退職して再就職先で自己都合退職した時の失業保険の再給付
会社都合退職したのち、失業手当を頂いていましたが再就職しましたが
4日で退職しました。（本来の試用期間は2カ月）
自己都合退職になるかと思うのですが
このような場合、再度給付していただけるのでしょうか？

また、再就職した会社にその会社独自の退職届があり、提出するのですが
退職理由の選択肢として
1.自己都合による退職
2.定年による退職
3.契約満了による退職
4.その他（理由を記載）
とあります。1を選択しても問題ありませんか？
また、離職票や源泉徴収票は頂いた方が宜しいでしょうか？
※再就職先では各種保険は未加入、年金手帳は自己管理しておりました。

失業給付がどれくらい残っていましたか？
規定日数以上残っていたならば「再就職のお祝い金」という形で
残りの失業給付金の一部ですがもらえます。

再就職したことはハローワークに届けているようですので、
再給付はしてもらえないと思います。

再就職先では、雇用保険は0ということになりますので、
離職票は使わないかな？とも思いますが、
念のためどちらももらっておいたほうがいいかもしれません。

今後教育訓練などを志願したくなった時に
もしかしたら必要になるかもしれませんしね！！

独自の退職届には
自己都合退職 と書くしかないと思います。


専門的なことが言えなくてすみません。
お仕事探し頑張って下さい☆

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