現在勤めている会社を寿退社した場合、失業保険というのは貰えるのでしょうか？（他県に行く為に辞め、結婚後再就職するかは検討中です）
それから、ボーナスを貰う前に辞める事を会社に報告した場合はボーナス減額または、カットもあり得るのでしょうか？！
それから、ボーナスを貰う前に辞める事を会社に報告した場合はボーナス減額または、カットもあり得るのでしょうか？！
ハローワークで手続きのときに、結婚して専業主婦になります、みたいなことを言うと支給してもらえません。
あくまで、求職の意思を前面に出すと支給してもらえます。もちろん支給要件を満たしていたら・・の話ですが。。
どうして辞めたのか？聞かれたときに無難にスムーズに答えられるようにしてから行ったほうがいいと思いますよ＾＾
例えば、「仕事を続けたかったけど、他県に嫁ぐためやむなく退職した。でも、生活のために一日も早く仕事を見つけて働きたい」・・・みたいなのがいいと思います。
妊娠してる場合は、すぐに働けない状態、とみなされますので、受給期間の延長の手続きをして、働ける状態になってから受給することになります。
ボーナスは、支給日に在職していれば一応支給されると思いますが、会社の方針で「前払い」的な要素がある場合は、減額されるかもしれませんし、考課配分はまず期待できません。
あくまで、求職の意思を前面に出すと支給してもらえます。もちろん支給要件を満たしていたら・・の話ですが。。
どうして辞めたのか？聞かれたときに無難にスムーズに答えられるようにしてから行ったほうがいいと思いますよ＾＾
例えば、「仕事を続けたかったけど、他県に嫁ぐためやむなく退職した。でも、生活のために一日も早く仕事を見つけて働きたい」・・・みたいなのがいいと思います。
妊娠してる場合は、すぐに働けない状態、とみなされますので、受給期間の延長の手続きをして、働ける状態になってから受給することになります。
ボーナスは、支給日に在職していれば一応支給されると思いますが、会社の方針で「前払い」的な要素がある場合は、減額されるかもしれませんし、考課配分はまず期待できません。
労災保険で治療中に会社を退職しましたが、失業保険を貰いたく、職業安定所に行こうと思います。
労災保険で治療をし休業保証も貰っていましたが、休業保証請求を２月１日に出して現在も振込みが有りません。この場合労働基準監督署に労災保険での治療と休業保証請求を止めなくてはいけませんか？約一ヶ月半の間収入がなく大変困っております。皆様の御意見を宜しくお願い致します。
労災保険で治療をし休業保証も貰っていましたが、休業保証請求を２月１日に出して現在も振込みが有りません。この場合労働基準監督署に労災保険での治療と休業保証請求を止めなくてはいけませんか？約一ヶ月半の間収入がなく大変困っております。皆様の御意見を宜しくお願い致します。
失業保険は基本的に元気に働けることが前提です。
しかし、労災の休業補償は何の仕事もできないというのが要件で、あなたは仕事をすることができないとして休業補償を請求しているわけですから、失業保険と休業補償を同時に受け取ることはできません。
失業保険と労災の休業補償を同時に受け取ると失業保険を不正受給したこととなりますので、安定所に対して面倒なことになります。
まずは労災の休業補償の決定を待つしかないと思います。
しかし、労災の休業補償は何の仕事もできないというのが要件で、あなたは仕事をすることができないとして休業補償を請求しているわけですから、失業保険と休業補償を同時に受け取ることはできません。
失業保険と労災の休業補償を同時に受け取ると失業保険を不正受給したこととなりますので、安定所に対して面倒なことになります。
まずは労災の休業補償の決定を待つしかないと思います。
失業保険について。
7月から育休があけて復帰する予定でしたが保育園が決まらず半年ほど延長していただき親が休みの日だけ週に1日程度出勤していました。
しかし、やはりひとりあたまにならず会社的には辞めてほしそうな感じでしたので、保育園にもいつ入れるか保障もないため来月一杯で退職することになりました。
そこで質問ですが、こういった場合失業保険はもらえないのですか？ （産休育休含め一年以上働いていません）
あと、通常なら4ヶ月目から支給されると思うのですが、今回のような場合で早くもらう方法はありますか？
7月から育休があけて復帰する予定でしたが保育園が決まらず半年ほど延長していただき親が休みの日だけ週に1日程度出勤していました。
しかし、やはりひとりあたまにならず会社的には辞めてほしそうな感じでしたので、保育園にもいつ入れるか保障もないため来月一杯で退職することになりました。
そこで質問ですが、こういった場合失業保険はもらえないのですか？ （産休育休含め一年以上働いていません）
あと、通常なら4ヶ月目から支給されると思うのですが、今回のような場合で早くもらう方法はありますか？
＞こういった場合失業保険はもらえないのですか？
＞（産休育休含め一年以上働いていません）
自己都合退職なので、過去２年間に通算１２カ月の雇用保険加入がなければ対象外ですよ。
＞（産休育休含め一年以上働いていません）
自己都合退職なので、過去２年間に通算１２カ月の雇用保険加入がなければ対象外ですよ。
失業保険について。
①失業保険付与期間中、必ずハローワークで求職をしないといけないのですか？(パソコンの転職サイト等、安定所以外で探すとどうなる？)
②そもそも失業保険は受け取った方がいいのですか？ その間無職の状態がとても不安です。会社の給与は14万5千円ほど。
①失業保険付与期間中、必ずハローワークで求職をしないといけないのですか？(パソコンの転職サイト等、安定所以外で探すとどうなる？)
②そもそも失業保険は受け取った方がいいのですか？ その間無職の状態がとても不安です。会社の給与は14万5千円ほど。
①ハローワークに行かなくても、パソコンの求職情報サイトで応募したりしてもOKです。ただ月に一度、ハローワークに行って活動報告しないと給付金はもらえません。
②必ずしも給付金をもらわなければいけない、ということはありません。あくまで、失業中の生活の心配をしないで仕事探しに専念できるようにする制度で、税金でまかなわれています。
なので、給付金をもらわないで、ｱﾙﾊﾞｲﾄするのもいいでしょう。
②必ずしも給付金をもらわなければいけない、ということはありません。あくまで、失業中の生活の心配をしないで仕事探しに専念できるようにする制度で、税金でまかなわれています。
なので、給付金をもらわないで、ｱﾙﾊﾞｲﾄするのもいいでしょう。
失業手当についての給付条件
会社を退職し公務員試験のためアルバイトもしないで勉強に専念する場合は
失業保険は受け取れないのでしょうか？
会社は一年半働いてきました。
よろしくお願いします。
会社を退職し公務員試験のためアルバイトもしないで勉強に専念する場合は
失業保険は受け取れないのでしょうか？
会社は一年半働いてきました。
よろしくお願いします。
失業手当は就職する意志がないと受給の資格が
ありません。
認定日には来所し、求職活動の実績が必要です。
ただ
厚生労働大臣が指定した教育訓練校に通う場合に
初めて教育訓練給付の支給を受けようとする場合は
教育訓練給付金の受給対象です。
支給対象者は・・・
教育訓練給付金の支給対象者（受給資格者）は、
次の（１）又は（２）のいずれかに該当する方であって、
厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した方です。
（１） 雇用保険の一般被保険者⇒在職者
厚生労働大臣が指定した教育訓練の受講を開始した日
（以下「受講開始日」*という。）において雇用保険の一般被保険者である方のうち、
支給要件期間**が３年以上（※）ある方。
（２） 雇用保険の一般被保険者であった方⇒退職者
受講開始日において一般被保険者でない方のうち
一般被保険者資格を喪失した日（離職日の翌日）以降、
受講開始日までが1年（適用対象期間の延長***が行われた場合には最大4年）以内であり、
かつ支給要件期間が3年以上（※）ある方。
※ 上記（１）、（２）とも、当分の間、
初めて教育訓練給付の支給を受けようとする方については
支給要件期間が１年以上あれば可。 ⇒1年以上で可能です。
支給額は
厚生労働大臣が指定した教育訓練を受けて修了した場合、
その受講のために受講者本人が教育訓練施設に対して
支払った教育訓練経費****の20％に相当する額をハローワークより支給します。
ありません。
認定日には来所し、求職活動の実績が必要です。
ただ
厚生労働大臣が指定した教育訓練校に通う場合に
初めて教育訓練給付の支給を受けようとする場合は
教育訓練給付金の受給対象です。
支給対象者は・・・
教育訓練給付金の支給対象者（受給資格者）は、
次の（１）又は（２）のいずれかに該当する方であって、
厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した方です。
（１） 雇用保険の一般被保険者⇒在職者
厚生労働大臣が指定した教育訓練の受講を開始した日
（以下「受講開始日」*という。）において雇用保険の一般被保険者である方のうち、
支給要件期間**が３年以上（※）ある方。
（２） 雇用保険の一般被保険者であった方⇒退職者
受講開始日において一般被保険者でない方のうち
一般被保険者資格を喪失した日（離職日の翌日）以降、
受講開始日までが1年（適用対象期間の延長***が行われた場合には最大4年）以内であり、
かつ支給要件期間が3年以上（※）ある方。
※ 上記（１）、（２）とも、当分の間、
初めて教育訓練給付の支給を受けようとする方については
支給要件期間が１年以上あれば可。 ⇒1年以上で可能です。
支給額は
厚生労働大臣が指定した教育訓練を受けて修了した場合、
その受講のために受講者本人が教育訓練施設に対して
支払った教育訓練経費****の20％に相当する額をハローワークより支給します。
生活保護を申請したあとに、失業保険を貰おうと思った場合、失業保険は、もらえるんでしょうか？ 生活保護を先に貰ってるから無理でしょうか？
生活保護受給中でも失業保険金を受け取ることはできます。
失業保険金を受け取ったら、すぐに担当ケースワーカーに報告しましょう。
受け取った失業保険金は全額収入認定されます。
収入認定の結果、保護停止や廃止になることがあります。
場合によっては、受け取った失業保険金の額を限度に、これまで受け取った保護費の返還が生じることもあります。
詳しくは担当ケースワーカーに相談してください。
失業保険金を受け取ったら、すぐに担当ケースワーカーに報告しましょう。
受け取った失業保険金は全額収入認定されます。
収入認定の結果、保護停止や廃止になることがあります。
場合によっては、受け取った失業保険金の額を限度に、これまで受け取った保護費の返還が生じることもあります。
詳しくは担当ケースワーカーに相談してください。
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