正社員を目指して就活5ヶ月目です
失業保険の支給が終わりましたがまだ決まりません
いちおう貯金はまだありますが、30代と言う年齢的にも正社員への転職チャンスはこれが最後だと思っております
が、なかなか決まりません
派遣社員ならたくさんご紹介をいただけるので、正社員にいつなれるかわからない不安や収入の心配、就活に疲れたという思いから、楽に決まりそうな派遣にしてしまおうかと考えたりすることもありますが、、、いつ切られるかわからない仕事はやはり不安です
（紹介予定派遣や契約社員でも将来的に正社員を目指せるものであれば受けています）
この先どのように就活を続けるべきか迷っています
転職経験者の方、活動中の成功例、失敗例あったらアドバイスいただけましたら幸いです
失業保険の支給が終わりましたがまだ決まりません
いちおう貯金はまだありますが、30代と言う年齢的にも正社員への転職チャンスはこれが最後だと思っております
が、なかなか決まりません
派遣社員ならたくさんご紹介をいただけるので、正社員にいつなれるかわからない不安や収入の心配、就活に疲れたという思いから、楽に決まりそうな派遣にしてしまおうかと考えたりすることもありますが、、、いつ切られるかわからない仕事はやはり不安です
（紹介予定派遣や契約社員でも将来的に正社員を目指せるものであれば受けています）
この先どのように就活を続けるべきか迷っています
転職経験者の方、活動中の成功例、失敗例あったらアドバイスいただけましたら幸いです
やみくもに正社員の仕事を探しても無理かもしれませんね。
自分の弱みは何か、強みはなにかをまず考えてください。強みは経験の部分だと思いますので何を経験してきたのかどういった事ができるのか。弱みは何か、じゃぁどういったところを勉強していけばいいのか（例えば資格取得など）など考えてみてください。
弱みの部分は自分で就職活動をしながら高めていってください。そして強みの部分をアピールしてください。
私は技術職なのですが蓮舫さんの仕分け作業にばっさり切られ、国の方針がかわったがために私はクビになりました。悲しい限りです。まぁそれはさておき、自分の弱みの部分と強みの部分を相手に出して「将来はこうしていきたいので、現在これを勉強しております。こういった経験があるのでこの業務は可能です」というかたちでアピールをして今は仕事についています。
まずは履歴書や職務経歴書に自己PRを書かなくてはなりません。その段階で何をアピールするべきなのかなど整理された方がいいかと思います。ちなみに私も30代です。
自分の弱みは何か、強みはなにかをまず考えてください。強みは経験の部分だと思いますので何を経験してきたのかどういった事ができるのか。弱みは何か、じゃぁどういったところを勉強していけばいいのか（例えば資格取得など）など考えてみてください。
弱みの部分は自分で就職活動をしながら高めていってください。そして強みの部分をアピールしてください。
私は技術職なのですが蓮舫さんの仕分け作業にばっさり切られ、国の方針がかわったがために私はクビになりました。悲しい限りです。まぁそれはさておき、自分の弱みの部分と強みの部分を相手に出して「将来はこうしていきたいので、現在これを勉強しております。こういった経験があるのでこの業務は可能です」というかたちでアピールをして今は仕事についています。
まずは履歴書や職務経歴書に自己PRを書かなくてはなりません。その段階で何をアピールするべきなのかなど整理された方がいいかと思います。ちなみに私も30代です。
失業保険について教えてください。
私は派遣で1年間働いてきましたが、6月末で会社都合で契約更新ができなくなりました
その場合、すぐに失業保険を受け取ることはできますか？
また、何日間受け取れますか？
私は派遣で1年間働いてきましたが、6月末で会社都合で契約更新ができなくなりました
その場合、すぐに失業保険を受け取ることはできますか？
また、何日間受け取れますか？
派遣社員は一般的な直接雇用の退職とは異なります。
更新ができない、または期間満了時、
①派遣会社が登録者に仕事を紹介するも希望条件に合わなかった
②紹介された案件で面接したが不採用だった
場合でも『自己都合』です。
なぜなら派遣会社は登録者に対し「紹介したか」が問題になるところで、それを対応していれば登録者の退職理由は『自己都合』になるので、受給までの期間が短くなることはありません。
>何日間受け取れますか？
は離職票のことですか？
退職後、派遣会社の人事部に連絡しましょう。
更新ができない、または期間満了時、
①派遣会社が登録者に仕事を紹介するも希望条件に合わなかった
②紹介された案件で面接したが不採用だった
場合でも『自己都合』です。
なぜなら派遣会社は登録者に対し「紹介したか」が問題になるところで、それを対応していれば登録者の退職理由は『自己都合』になるので、受給までの期間が短くなることはありません。
>何日間受け取れますか？
は離職票のことですか？
退職後、派遣会社の人事部に連絡しましょう。
４０代の再就職。家族持ちなので正社員求人を探しています。
結婚15年目で６歳の娘が１人いる家族です。
昨年 主人が会社を解雇され失業保険でなんとか繋いでいます。
しかし失業して９ヶ月以上経ち、就活をしているのですがまだ見つかりません。ﾘｸﾙｰﾄ登録とハロワ等で８社ほど面接を受けましたが、どこも異常に残業がきついとか社長が893ふうだったりと、まともな会社がなく、正社員で探しているのですが途方に暮れています。
私は５社ほど転職歴ありますが、主人は高卒で働き、４４歳の今まで一度も転職しなかったのです。
だから、この年齢で初めての再就職。プライドは捨ててねと助言してあります。
しかし本人もスロースターターで私から見てイライラする就活です。もっとどんどん面接を受けて、ある程度は「なんでもやってやる！」くらいの勢いがほしいのですが、世間知らずでプライドだけ高い主人は派遣やバイトもつなぎもせず、コツコツとゆっくり仕事を探しています。
娘も今年小学生で、お金もかかるし、貯金もどんどん減っているので焦っています。
９ヶ月以上も無職で家にいることが多いのでイライラします。ちなみに娘は自閉症で私の援助も必要で、私自身もうつ病を抱えているので、私が働くのはかなり無理がある状態です。
主人は高卒で電子機器関係の製造業を主にやってきました。経理も少しできますが、そっちは未熟。電気関係の簡単な資格とフォークの資格はあり、国家試験の電気技術もほしいので、そっちも試験を受けましたが、４度落ちました。
このようなスキルで、４４才で、家族持ち、正社員なんて簡単に見つかるとは思えません。
毎日不安です。神奈川に住んでいるのである程度の給料もないと共働きしないとならず。
果たしてどれくらい頑張れば見つかるのでしょうか？
どうしたら正社員の仕事に就けるでしょうか？
求めている職業は電気関係・製造か、経理です。
支離滅裂ですみません。アドバイスを求めています。
結婚15年目で６歳の娘が１人いる家族です。
昨年 主人が会社を解雇され失業保険でなんとか繋いでいます。
しかし失業して９ヶ月以上経ち、就活をしているのですがまだ見つかりません。ﾘｸﾙｰﾄ登録とハロワ等で８社ほど面接を受けましたが、どこも異常に残業がきついとか社長が893ふうだったりと、まともな会社がなく、正社員で探しているのですが途方に暮れています。
私は５社ほど転職歴ありますが、主人は高卒で働き、４４歳の今まで一度も転職しなかったのです。
だから、この年齢で初めての再就職。プライドは捨ててねと助言してあります。
しかし本人もスロースターターで私から見てイライラする就活です。もっとどんどん面接を受けて、ある程度は「なんでもやってやる！」くらいの勢いがほしいのですが、世間知らずでプライドだけ高い主人は派遣やバイトもつなぎもせず、コツコツとゆっくり仕事を探しています。
娘も今年小学生で、お金もかかるし、貯金もどんどん減っているので焦っています。
９ヶ月以上も無職で家にいることが多いのでイライラします。ちなみに娘は自閉症で私の援助も必要で、私自身もうつ病を抱えているので、私が働くのはかなり無理がある状態です。
主人は高卒で電子機器関係の製造業を主にやってきました。経理も少しできますが、そっちは未熟。電気関係の簡単な資格とフォークの資格はあり、国家試験の電気技術もほしいので、そっちも試験を受けましたが、４度落ちました。
このようなスキルで、４４才で、家族持ち、正社員なんて簡単に見つかるとは思えません。
毎日不安です。神奈川に住んでいるのである程度の給料もないと共働きしないとならず。
果たしてどれくらい頑張れば見つかるのでしょうか？
どうしたら正社員の仕事に就けるでしょうか？
求めている職業は電気関係・製造か、経理です。
支離滅裂ですみません。アドバイスを求めています。
質問文を読む限り、非常に焦っている様子が伝わってきます。
無職の旦那さんがバイトもせずに家に居れば、ストレスも溜まることでしょう。心情お察しします。
まず、44歳正社員、求人数は少ないのは確かですが、世の中には50代で再就職を探している人も非常に多いです。私は、質問者さんの家よりももっと深刻なご家庭を沢山見てきていますので、これだけはお伝えしたいと思います。まずは、必要以上に焦らないこと、そして焦らせないことです。バイト探しならともかく、転職において焦るのだけは禁物です。ご家族に出来るのは「何で仕事見つけないの！」と追い詰めることより「大丈夫、あなたを信じているから」と、嘘でも良いので言ってあげてください。北風より太陽の方が、人は動き出しますよ。
そして、もし冷静に話しが出来そうな場があれば、就職活動の窓口を広げるように言ってあげて下さい。リクルートとHWだけでなく、HW以外にも登録出来る公的機関があれば探して登録する、人材紹介会社を検索して、それも登録出来そうな所は積極的に足を運んで登録して下さい。有料求人媒体も、リクルート以外にもマイナビやエンジャパンなどに履歴書を登録することも出来ます。企業は、人を採用する時には色んな媒体を使いわけますので、窓口が広ければ広いほど、色んな求人に出会えるはずです。後、数は少ないでしょうが紹介予定派遣も使えますね。
どのくらい頑張れば仕事にありつけるか、それはもう「運」としか言いようがないです。タイミングよくはまれば、直ぐに決まっていきますし、はまらなければ遅くなります。その運とタイミングを数多くひきつけるためにも、導線を増やすのは大切なことですよ。最後に、ご主人は44歳で仕事をなくして、次の仕事も決まらずに、今どんどん居場所がなくなっていっている状況です。社会との繋がりがないことは、男性にとって、とても哀しいことなのだと思います。せめて、質問者さんが家庭での居場所を作ってあげて下さいね。
ここは旦那をどううまく乗せられるか、妻の腕の見せ所なのだと私は思います。
無職の旦那さんがバイトもせずに家に居れば、ストレスも溜まることでしょう。心情お察しします。
まず、44歳正社員、求人数は少ないのは確かですが、世の中には50代で再就職を探している人も非常に多いです。私は、質問者さんの家よりももっと深刻なご家庭を沢山見てきていますので、これだけはお伝えしたいと思います。まずは、必要以上に焦らないこと、そして焦らせないことです。バイト探しならともかく、転職において焦るのだけは禁物です。ご家族に出来るのは「何で仕事見つけないの！」と追い詰めることより「大丈夫、あなたを信じているから」と、嘘でも良いので言ってあげてください。北風より太陽の方が、人は動き出しますよ。
そして、もし冷静に話しが出来そうな場があれば、就職活動の窓口を広げるように言ってあげて下さい。リクルートとHWだけでなく、HW以外にも登録出来る公的機関があれば探して登録する、人材紹介会社を検索して、それも登録出来そうな所は積極的に足を運んで登録して下さい。有料求人媒体も、リクルート以外にもマイナビやエンジャパンなどに履歴書を登録することも出来ます。企業は、人を採用する時には色んな媒体を使いわけますので、窓口が広ければ広いほど、色んな求人に出会えるはずです。後、数は少ないでしょうが紹介予定派遣も使えますね。
どのくらい頑張れば仕事にありつけるか、それはもう「運」としか言いようがないです。タイミングよくはまれば、直ぐに決まっていきますし、はまらなければ遅くなります。その運とタイミングを数多くひきつけるためにも、導線を増やすのは大切なことですよ。最後に、ご主人は44歳で仕事をなくして、次の仕事も決まらずに、今どんどん居場所がなくなっていっている状況です。社会との繋がりがないことは、男性にとって、とても哀しいことなのだと思います。せめて、質問者さんが家庭での居場所を作ってあげて下さいね。
ここは旦那をどううまく乗せられるか、妻の腕の見せ所なのだと私は思います。
初めて質問させて頂きます。よろしくお願いいたします。
私は今、失業保険を
受給中です。(来週が最後の認定日になります。)
今まで就職活動として
色々なお店に電話して
「募集していません」と
言われ続けていたのですが
電話をしただけでも就職活動になるということなので
認定日はそれで乗りきっていました。
しかし最後の認定日を目前にして不安が出てきました。
それは、今まで電話したお店に自分の名前を言っていないことです。
もしﾊﾛｰﾜｰｸから調査が入り私がお店に名前を言っていないので就職活動していないってことになり不正受給みたいな扱いになったらどうしようと思いました。
お店の担当者の方の名前も
今までは認定書に書いていなかったんですが(ﾊﾛｰﾜｰｸからも特になにも言われずそのまま受理されてました)色んな方の質問を見たら担当者の名前も必要と知り今更になって不安がどんどん出てきました。
私のやり方だと不正受給になってしまうのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
私は今、失業保険を
受給中です。(来週が最後の認定日になります。)
今まで就職活動として
色々なお店に電話して
「募集していません」と
言われ続けていたのですが
電話をしただけでも就職活動になるということなので
認定日はそれで乗りきっていました。
しかし最後の認定日を目前にして不安が出てきました。
それは、今まで電話したお店に自分の名前を言っていないことです。
もしﾊﾛｰﾜｰｸから調査が入り私がお店に名前を言っていないので就職活動していないってことになり不正受給みたいな扱いになったらどうしようと思いました。
お店の担当者の方の名前も
今までは認定書に書いていなかったんですが(ﾊﾛｰﾜｰｸからも特になにも言われずそのまま受理されてました)色んな方の質問を見たら担当者の名前も必要と知り今更になって不安がどんどん出てきました。
私のやり方だと不正受給になってしまうのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
ﾊﾛｰﾜｰｸでの求職活動をしていない以上求職活動とはﾊﾛｰﾜｰｸは見なしてないようです。その証拠に自分の求職情報を管理されてます。ﾊﾛｰﾜｰｸで発行される求職活動ｶｰﾄﾞがありますよね？私は仕事を探してる時にﾊﾛｰﾜｰｸの人が一々ｶｰﾄﾞを「ピッ」としてるので聞いてみたら「あなたがどこを希望しその後採用、不採用が管理されてます」と言ってました。なので、ﾊﾛｰﾜｰｸは一々調査はしないと思います。ﾊﾛｰﾜｰｸの記録として残らない以上、求職活動にはなりません。不正受給よりも打ち切り(受給期間満了)でしょうね。
会社都合にて失業手当をもらっています。
紹介予定派遣で面接をしましたがやはり理由をつけて取りやめたいと思っています。
取りやめると失業手当に影響ありますか。
その場合結果は不合格と書いていいのですか？
追記
ちなみにまだ結果は出ていません。
生命保険会社の求人だったのですが、親に受けたことを話したら反対されたのでやめようと思っています。
それに結婚をしている為か子供の予定等も聞かれて不快だった為応募を取りやめたいのです。
会社都合なので失業保険をもらえる期間中に応募を2回して決まらなければ失業保険の延長できるようになっています。
取りやめたことで延長もできなくなったりするのでしょうか？
なかなか就職がないのでもし決まらなければ延長したいと思っています。
紹介予定派遣で面接をしましたがやはり理由をつけて取りやめたいと思っています。
取りやめると失業手当に影響ありますか。
その場合結果は不合格と書いていいのですか？
追記
ちなみにまだ結果は出ていません。
生命保険会社の求人だったのですが、親に受けたことを話したら反対されたのでやめようと思っています。
それに結婚をしている為か子供の予定等も聞かれて不快だった為応募を取りやめたいのです。
会社都合なので失業保険をもらえる期間中に応募を2回して決まらなければ失業保険の延長できるようになっています。
取りやめたことで延長もできなくなったりするのでしょうか？
なかなか就職がないのでもし決まらなければ延長したいと思っています。
貴方には、職業選択の自由があります。
不快な企業に就職することはありません。
勿論、断ったからと言って失業手当に影響はありません。
不合格としても、問題ありません。
不快な企業に就職することはありません。
勿論、断ったからと言って失業手当に影響はありません。
不合格としても、問題ありません。
ハローワークでの紹介状を職安に提出しないのはいいのか？
先日、小さな会社に就職しました。
入社したところ、ワンマン経営のブラック企業みたいです。
多少の労基法違反はどこもあるとは思いますが、かなりあくどいみたいです。
貯金も少なく、職歴もないので将来のことを考えてなるべくがんばりたいと思っています。
先日、会社の先輩に、前務めていた人が辞職後ハローワークに行って失業保険を申請したところ、
雇用保険だけではなく、この会社に勤めていないという風になっていたという話を聞きました。
まず、そんなことがまかり通るのかが疑問なのですが・・・・
先輩はほかの社員の採用通知等の返信などをすべてやったと言っています。
私を採用したという通知の送信はまだしていないと言っています。
なので、ハローワークが認識していない可能性が高いです。
求人票の選考結果が5日後で採用が決まって、土日を含め5日たっています。
月曜日にハローワークに行って確認を取りに行こうと思っていますが、疑問があります。
雇用保険、労災加入なのですがそれを調べることはできますか？
未加入の場合加入を要求して断られることはありますか？
ちなみに1年後に正社員登用を見込んでの採用です。
先日、小さな会社に就職しました。
入社したところ、ワンマン経営のブラック企業みたいです。
多少の労基法違反はどこもあるとは思いますが、かなりあくどいみたいです。
貯金も少なく、職歴もないので将来のことを考えてなるべくがんばりたいと思っています。
先日、会社の先輩に、前務めていた人が辞職後ハローワークに行って失業保険を申請したところ、
雇用保険だけではなく、この会社に勤めていないという風になっていたという話を聞きました。
まず、そんなことがまかり通るのかが疑問なのですが・・・・
先輩はほかの社員の採用通知等の返信などをすべてやったと言っています。
私を採用したという通知の送信はまだしていないと言っています。
なので、ハローワークが認識していない可能性が高いです。
求人票の選考結果が5日後で採用が決まって、土日を含め5日たっています。
月曜日にハローワークに行って確認を取りに行こうと思っていますが、疑問があります。
雇用保険、労災加入なのですがそれを調べることはできますか？
未加入の場合加入を要求して断られることはありますか？
ちなみに1年後に正社員登用を見込んでの採用です。
ハローワークでは、採用の合否は分かると思います。
が、雇用保険、労災等については、雇用主に確認する必要があります。
ブラック企業であれば、加入を要求した場合不採用になる可能性はあります。
が、雇用保険、労災等については、雇用主に確認する必要があります。
ブラック企業であれば、加入を要求した場合不採用になる可能性はあります。
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