失業保険について教えて下さい。Ａ社を3/31で契約期間満了で退職し給付制限なしで失業保険をもらえるようになりましたが
4/16に就職が決まり4/20から採用だったので4/16～4/19までの４日間の失業手当をもらいました。
そして、再就職手当も貰えると言う事で手続きをし43日分が振り込まれましたが仕事内容が合わず体調が悪くなったので
５月末で退職しました。失業手当の受給期間満了日は22年の3/31までで残日数もあと４３日あってまた手続きをすれば
貰えるとの事ですが前社は給付制限がなかったのですが今回は自己都合で辞めたので給付制限がかかるのでしょうか？
また今回辞めた会社は１ヶ月ちょっとでしたが離職票は貰えるのですか？分かる方、いらっしゃいましたら教えて下さい。

離職票は発行してもらえます。
また制限もないはずです。
私の友人は自己都合で退職しましたが
残日数分即もらっていましたので間違いありません。

失業手当について
10年働いていた会社を今月希望退職します。失業保険を支払っていたのですが、希望退職の場合は3ヵ月後の給付になるようなのですが、しばらくは働きたくないと考えてます。失業保険受け取った方が特ですかね？

失業給付金は働ける状態で働く意欲あって就職活動してる人だけが対象です。、そして有効期限は1年だけです。1年過ぎたら
受給資格が失効します。当然受け取った方が得です

失業保険と離職票の提出期限について
３月３１日を持って会社を退社致しました。
その際、離職票を郵送するねと言って頂けたのですが、
まだ手元の方に届いていません。
正直、私はうつで会社を辞めた為、
就職活動を始めるに当たり、そんなに急いでいませんし、
実家が自営業を営んでおりますので、
手伝う替わりに衣食住の面倒だけは見て貰えるので
ものすごく困っているという状況ではありません。
ただ、このまま迷惑をかけ続けるつもりは全く無いですし、
無収入なのは困るので、確実に失業手当は受給し、
出来るだけ早く就職活動を始めるつもりでいます。

離職票というのは退職してから決められた期限内に
ハローワークに持っていかないと、失業保険を受給する
資格を失ってしまうものなのでしょうか？
だったら会社に促さないといけないなと思いまして・・・
また、私の場合、自己都合で退職したのですが、
うつがある為、申請してもスグに失業保険は受給できません、
と言われてしまう可能性もありますよね？
その場合、確か離職後１ヶ月以内にハローワークに
行き、受給期間を先延ばしにする手続きをしなくては
受給が出来なくなる、と聞いたのですが・・・
ということは少なくとも１ヶ月以内に離職票を入手しなければ
いけない、ということになるのでしょうか。
そもそもスグに受給できるのか、うつだから先延ばしの手続き
をして下さいと言われてしまうのか・・・
離職票が届かないのでそれすら分かりません。

ちなみに会社は１年契約の所で、一昨年４月２１日に入職し、
３月３１に離職したので、ちょうど２年経たないくらいです。
うつ状態で１週間の療養の診断書が出て、有給を消化し
スグに退職してしまったので傷病手当は受給しませんでした。
３ヶ月の待機期間は発生するのでしょうか。
とにかく、今は、私がやるべき手続きは何なのでしょう。
やれることはやってしまいたいです。
質問ばかりですみません。詳しい方、よろしくお願いします。

雇用保険は支払っていましたか？受給条件あるとして話すと有効期限は1年です。会社やめて1年以内なら有効です
受給中に1年経過してもダメ

で、現在働ける状態なんですよね、受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけです
で病気理由退職だと特定受給資格になります この申請は辞めた後でも申請可能

で自己都合だと3カ月の給付制限かかりますが受給申請するには離職票等必要なんでそろそろ会社に催促してください

2週間程度で発行できるはずですから

～失業保険について～
現在、派遣パートで働いています。

今の派遣先が３月末で今の派遣会社（Ａ社）を切るため新しい派遣会社（Ｂ社）に所属を変え、私はそのまま働く予定です。

今妊娠３か月で、新しい派遣会社（Ｂ社）で働いても長くてあと５か月しか働けません。

雇用保険にはＡ社でも入っていたので合算をすれば失業保険ももらえると思います。

今回Ａ社に離職票をもらっておいた方が良いのでしょうか？ 有効期限とかありますか？

退職して時間が経ってから請求するのも面倒なので。

失業給付を受ける予定であれば
B社分の離職票だけでは足りません。
A社分も必要となります。

ただ、雇用保険は派遣元で加入されていれば
その心配は特にないかと思われますがどうなのでしょうか。

その他の受給延長については別の方の回答で
よろしいかと思います。

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