失業保険が支給されるのはいつからですか？
Ａという会社に正社員で５年間勤めていました。
その後、Ｂという会社で正社員で１ヶ月だけ働いて辞めました。
そして、最後にＣという会社で１ヶ月アルバイトをしました。
何もしていない時期もあったので、Ａを辞めてからちょうど３ヶ月ぐらいです。
失業保険が受給できるのは、失業保険に加入しながら働いていた会社を辞めて
３ヶ月経ってからというのはあってますか？
私の場合、今から手続きをすれば支給されるんでしょうか？
それともＢで働いていたので、まだ無理ですか？
Ａという会社に正社員で５年間勤めていました。
その後、Ｂという会社で正社員で１ヶ月だけ働いて辞めました。
そして、最後にＣという会社で１ヶ月アルバイトをしました。
何もしていない時期もあったので、Ａを辞めてからちょうど３ヶ月ぐらいです。
失業保険が受給できるのは、失業保険に加入しながら働いていた会社を辞めて
３ヶ月経ってからというのはあってますか？
私の場合、今から手続きをすれば支給されるんでしょうか？
それともＢで働いていたので、まだ無理ですか？
受給が始まるのはAの会社の離職票をハローワークに持って行き、失業保険の受給手続きをしてから３ヶ月後です。
会社を辞めただけでは何の支給もありません。手続きをしてから全てが始まります。
離職票の有効期限は１年間ですので、今から手続きをすれば間に合いますよ！
もっと詳しくいうとハローワークで手続きをしてから７日間の待機期間があります。
自己都合退職の場合は更に３ヶ月間の給付制限があり、この間はなんの支給もありません。
実際に最初の入金があるのは更に１ヶ月後の認定日後なので、手続きをしてから４ヶ月ちょっとかかります。
会社都合退職の場合は給付制限はなく、７日間の待機期間のみです。
実際に最初の入金があるのは同じく１ヶ月後の認定日後なので、手続きをしてから１ヶ月ちょっとです。
会社を辞めただけでは何の支給もありません。手続きをしてから全てが始まります。
離職票の有効期限は１年間ですので、今から手続きをすれば間に合いますよ！
もっと詳しくいうとハローワークで手続きをしてから７日間の待機期間があります。
自己都合退職の場合は更に３ヶ月間の給付制限があり、この間はなんの支給もありません。
実際に最初の入金があるのは更に１ヶ月後の認定日後なので、手続きをしてから４ヶ月ちょっとかかります。
会社都合退職の場合は給付制限はなく、７日間の待機期間のみです。
実際に最初の入金があるのは同じく１ヶ月後の認定日後なので、手続きをしてから１ヶ月ちょっとです。
失業保険についての質問です。常務取締役に傷つく言葉を言われたことと、度重なる異動・残業を理由に会社都合で退職することはできるのでしょうか。またそのデメリットを教えていただきたいです。
私は勤続５年目の女性正社員です。会社の送別会で常務取締役にお酌（ノンアルコールビール）をしに行ったところ、「君はあかん。いつも暗い顔で仕事してるやつや」と言われました。
その背景として、私は半年ごとに希望ではない異動をされられています。（半期に１回人事による目標カードなるものがあり、異動を希望しない、現在の職務でよいとの希望を毎回出しています。）
毎月45時間以上の残業は当たり前で、100時間を越えた月も何度もあります。
2010年の11月の異動直後に度重なる異動・残業耐え切れずに上長（課長）に体力的・精神的に限界であると伝えましたが、上長は人事には伝えておくが、異動したばかりだし慣れれば状況もよくなっていくはずだから、がんばってほしいと言われました。
しかし2011年5月に再び異動、さらに2011年12月に再び異動がありました。私は、暗い顔をしたくてしていたわけではなく、異動のたびに新しい仕事を覚えるのに必死でした。異動直後は22時～23時まで毎日残っていました。
常務取締役はデリカシーのない人間ということで有名で他の社員の多くから嫌われており、周りの人には年寄りのたわごとだと思って聞き流したほうがいいといわれましたが、私はひどく傷つき、この会社で仕事をしていく気力をなくしてしまいました。
6月末に会社を退職し、転職を考えていますが、飲み会での一言がパワハラだというのは甘いでしょうか？度重なる異動・残業を理由に自己都合退職ではなく会社都合退職にすることはできるでしょうか？また転職の際に会社都合退職は不利になるでしょうか？よろしくお願いいたします。
私は勤続５年目の女性正社員です。会社の送別会で常務取締役にお酌（ノンアルコールビール）をしに行ったところ、「君はあかん。いつも暗い顔で仕事してるやつや」と言われました。
その背景として、私は半年ごとに希望ではない異動をされられています。（半期に１回人事による目標カードなるものがあり、異動を希望しない、現在の職務でよいとの希望を毎回出しています。）
毎月45時間以上の残業は当たり前で、100時間を越えた月も何度もあります。
2010年の11月の異動直後に度重なる異動・残業耐え切れずに上長（課長）に体力的・精神的に限界であると伝えましたが、上長は人事には伝えておくが、異動したばかりだし慣れれば状況もよくなっていくはずだから、がんばってほしいと言われました。
しかし2011年5月に再び異動、さらに2011年12月に再び異動がありました。私は、暗い顔をしたくてしていたわけではなく、異動のたびに新しい仕事を覚えるのに必死でした。異動直後は22時～23時まで毎日残っていました。
常務取締役はデリカシーのない人間ということで有名で他の社員の多くから嫌われており、周りの人には年寄りのたわごとだと思って聞き流したほうがいいといわれましたが、私はひどく傷つき、この会社で仕事をしていく気力をなくしてしまいました。
6月末に会社を退職し、転職を考えていますが、飲み会での一言がパワハラだというのは甘いでしょうか？度重なる異動・残業を理由に自己都合退職ではなく会社都合退職にすることはできるでしょうか？また転職の際に会社都合退職は不利になるでしょうか？よろしくお願いいたします。
完全に甘いです。
それはただの自己都合です。
会社都合にはなりません。
残業代貰えるだけいいじゃないですか。
今時公務員だってサービス残業してるんですから。
それはただの自己都合です。
会社都合にはなりません。
残業代貰えるだけいいじゃないですか。
今時公務員だってサービス残業してるんですから。
失業保険、申請すべきかについて。
前回、失業保険の件で質問をし、ご丁寧にご回答いただきましたのに、期限切れに気づかずBAをお選びできずに申し訳ありませんでした。
ハローワークや年
金事務所に問い合わせをしましたところ、3ヶ月の制限無く、7日の待機のみで受給できることがわかりました。
日額？3600円以上になるので、扶養からは外れなければいけないようでした。90日間です。
基本の額のような金額？は、まだ確定額ではありませんが、4800円前後になるだろうとのことでした。
しかし、私が扶養を外れ失業保険受給によって、主人の給料から、扶養手当てが２万引かれ、所得税も上がりますと言われました。
国民年金15250円程度だったかとおもいますが、それに加えて国民健康保険がいくらになるかはまだ、わかりません。
一応、住む市での目安を、よくわかりませんでしたが一応25年の源泉徴収票を見ながら算定してみたところ、7500円程度、とは出ました。
今から申請して、11月中旬から受給した場合、国民年金、国民健康保険、家族手当て減額分や所得税などを考えると、
申請することが良いのかわからなくなってしまいます。
そして現在、鬱病等の為、精神科に通院している状況で、
手続きの順序や、申請によって損になる面得になる面、いろいろ、答えが見えないと不安でたまらなくなり、体のスイッチが切れたようになってしまいます。
家計の状況的には、すぐにでも働かなければいけないので、鬱病でも求職はしないと生活ができなくなりますので、もちろんその為の失業保険です。
すでに数件、パートが決まらず、焦りから不安感も増しています。
失業保険受給への順序、プラス面が、もう少し明確になれば…もう少し穏やかに求職期間を過ごせるかもしれないという思いがすごくあります。
勝手な理由ばかりですが、私の場合、失業保険を受給することでの金銭的な差は、どうなのでしょうか。。
順序はいろいろ調べてあるつもりですが、なにかアドバイス等ありましたら、いただけると幸いです。
前回、失業保険の件で質問をし、ご丁寧にご回答いただきましたのに、期限切れに気づかずBAをお選びできずに申し訳ありませんでした。
ハローワークや年
金事務所に問い合わせをしましたところ、3ヶ月の制限無く、7日の待機のみで受給できることがわかりました。
日額？3600円以上になるので、扶養からは外れなければいけないようでした。90日間です。
基本の額のような金額？は、まだ確定額ではありませんが、4800円前後になるだろうとのことでした。
しかし、私が扶養を外れ失業保険受給によって、主人の給料から、扶養手当てが２万引かれ、所得税も上がりますと言われました。
国民年金15250円程度だったかとおもいますが、それに加えて国民健康保険がいくらになるかはまだ、わかりません。
一応、住む市での目安を、よくわかりませんでしたが一応25年の源泉徴収票を見ながら算定してみたところ、7500円程度、とは出ました。
今から申請して、11月中旬から受給した場合、国民年金、国民健康保険、家族手当て減額分や所得税などを考えると、
申請することが良いのかわからなくなってしまいます。
そして現在、鬱病等の為、精神科に通院している状況で、
手続きの順序や、申請によって損になる面得になる面、いろいろ、答えが見えないと不安でたまらなくなり、体のスイッチが切れたようになってしまいます。
家計の状況的には、すぐにでも働かなければいけないので、鬱病でも求職はしないと生活ができなくなりますので、もちろんその為の失業保険です。
すでに数件、パートが決まらず、焦りから不安感も増しています。
失業保険受給への順序、プラス面が、もう少し明確になれば…もう少し穏やかに求職期間を過ごせるかもしれないという思いがすごくあります。
勝手な理由ばかりですが、私の場合、失業保険を受給することでの金銭的な差は、どうなのでしょうか。。
順序はいろいろ調べてあるつもりですが、なにかアドバイス等ありましたら、いただけると幸いです。
雇用保険の基本手当（失業給付）を受給できる額が、4,800円×90日で432,000円。
受給中、国民健康保険と国民年金の保険料で（15,250円＋7,500円）×3＝68,250円払う。
旦那さんの給与には扶養手当2万円がのっていて、その支給条件が奥さんが社会保険の扶養になっていることなら、受給中は旦那さんの扶養手当が無くなる。 －2万円×3＝－3万円。
432,000円－68,250円－30,000円＝333,750円。
雇用保険の基本手当を受給すれば、国民健康保険料と国民年金保険料を払い、旦那さんの扶養手当分給与が少なくなっても、手元に333,750円残ります。
タイミングが悪くて4ヶ月で計算しても、保険料91,000円、扶養手当8万円で、手元に261,000円は残ることになります。
失業給付は非課税で、あなたの所得にはカウントしませんから、旦那さんの税金には影響しません。
受給中、国民健康保険と国民年金の保険料で（15,250円＋7,500円）×3＝68,250円払う。
旦那さんの給与には扶養手当2万円がのっていて、その支給条件が奥さんが社会保険の扶養になっていることなら、受給中は旦那さんの扶養手当が無くなる。 －2万円×3＝－3万円。
432,000円－68,250円－30,000円＝333,750円。
雇用保険の基本手当を受給すれば、国民健康保険料と国民年金保険料を払い、旦那さんの扶養手当分給与が少なくなっても、手元に333,750円残ります。
タイミングが悪くて4ヶ月で計算しても、保険料91,000円、扶養手当8万円で、手元に261,000円は残ることになります。
失業給付は非課税で、あなたの所得にはカウントしませんから、旦那さんの税金には影響しません。
失業給付と健康保険・年金の扶養について教えてください。
現在、夫婦とも国民年金・国民健康保険に加入しています。
今月から夫の会社で社会保険に加入することになり、私は扶養に入りたいと思っています。
私は現在パート(1月中旬～３月中旬の契約)で働いていますが、就業前は失業給付を受けておりました。
失業保険の支給残日数が１９日あります。
給付日額は5,550円です。
現在の契約終了後も仕事を探し、扶養範囲内の収入で働くつもりでおります。
この場合、いつから扶養に入れるのでしょうか？
詳しい方、ご説明お願いします。
現在、夫婦とも国民年金・国民健康保険に加入しています。
今月から夫の会社で社会保険に加入することになり、私は扶養に入りたいと思っています。
私は現在パート(1月中旬～３月中旬の契約)で働いていますが、就業前は失業給付を受けておりました。
失業保険の支給残日数が１９日あります。
給付日額は5,550円です。
現在の契約終了後も仕事を探し、扶養範囲内の収入で働くつもりでおります。
この場合、いつから扶養に入れるのでしょうか？
詳しい方、ご説明お願いします。
今のパートを退職した後、再度、失業給付を受ける場合の話をしているつもりでしょうか？
パートで働いている間は、そのパートの給与の月収額による判定です。
失業給付を受けている間は、その日額による判定です。
先の失業給付の受給期間内なら、退職の翌日から支給開始ですから、所定給付日数を消化し終わった日の翌日から被扶養者になれるはずです。
実際の手続きは、認定日後でしょうが。
パートで働いている間は、そのパートの給与の月収額による判定です。
失業給付を受けている間は、その日額による判定です。
先の失業給付の受給期間内なら、退職の翌日から支給開始ですから、所定給付日数を消化し終わった日の翌日から被扶養者になれるはずです。
実際の手続きは、認定日後でしょうが。
確定申告と収入に対する税金についの質問３点
長文すみません、質問についての経緯の説明が長くなってしまいまいた…
お付き合いいただけるかた、回答よろしくお願いいたします。
現在、２４歳独身、無職です。
去年の６月末に勤めていた会社を辞め、
「国民健康保険」「国民年金」に切り替えて、
失業保険を90日間受給しました。
月々の「国民健康保険」「国民年金」「住民税」
を失業保険と預金から支払い、住民税については
去年の給料に対する全３期分を支払終えました。
今年の２月に「確定申告（※１回目）」をし、
収入の証明に「去年辞めるまでの半年分の給料の源泉徴収票」と
控除の証明に「保健と年金の支払い証明」を提出しました。
今年の６月初めに「住民税」の支払い用紙が送られてきましたが、
「確定申告（※１回目）」をしたため、フルで給与をもらっていた前年度より、
半年分の給与所得に対する課税で、住民税の支払い額が下がっていました。
「国民健康保険」の支払い用紙はまだ送られてきていませんが、
これも、住民税と同じく給与所得に掛かってくるので、
【★★質問１★★】支払額が下がっているハズですよね？？？
また、今年に入って３回アルバイトをし「６０万円」の収入を得ています。
内容が特殊なのですが、知り合いの個人事業主から依頼され、
「プログラム」を制作し、納品しました。
特に見積書や請求書を交わさず、口頭での見積と、
入金は銀行口座へ直接振り込んでもらいました。
今年はこれ以上仕事をしない「収入」が無いとした場合、
来年の２月に収入「６０万円」で、控除は去年と同じく「保険と年金」で
「確定申告（※２回目）」をすれば、
【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？
また、来年の２月に「確定申告（※２回目）」を行わなかった場合、
【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
「確定申告（※１回目）」の所得のままなのでしょうか？
それとも、所得なしで最低納税額？になるのでしょうか？
以上、
よろしくお願いします！
長文すみません、質問についての経緯の説明が長くなってしまいまいた…
お付き合いいただけるかた、回答よろしくお願いいたします。
現在、２４歳独身、無職です。
去年の６月末に勤めていた会社を辞め、
「国民健康保険」「国民年金」に切り替えて、
失業保険を90日間受給しました。
月々の「国民健康保険」「国民年金」「住民税」
を失業保険と預金から支払い、住民税については
去年の給料に対する全３期分を支払終えました。
今年の２月に「確定申告（※１回目）」をし、
収入の証明に「去年辞めるまでの半年分の給料の源泉徴収票」と
控除の証明に「保健と年金の支払い証明」を提出しました。
今年の６月初めに「住民税」の支払い用紙が送られてきましたが、
「確定申告（※１回目）」をしたため、フルで給与をもらっていた前年度より、
半年分の給与所得に対する課税で、住民税の支払い額が下がっていました。
「国民健康保険」の支払い用紙はまだ送られてきていませんが、
これも、住民税と同じく給与所得に掛かってくるので、
【★★質問１★★】支払額が下がっているハズですよね？？？
また、今年に入って３回アルバイトをし「６０万円」の収入を得ています。
内容が特殊なのですが、知り合いの個人事業主から依頼され、
「プログラム」を制作し、納品しました。
特に見積書や請求書を交わさず、口頭での見積と、
入金は銀行口座へ直接振り込んでもらいました。
今年はこれ以上仕事をしない「収入」が無いとした場合、
来年の２月に収入「６０万円」で、控除は去年と同じく「保険と年金」で
「確定申告（※２回目）」をすれば、
【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？
また、来年の２月に「確定申告（※２回目）」を行わなかった場合、
【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
「確定申告（※１回目）」の所得のままなのでしょうか？
それとも、所得なしで最低納税額？になるのでしょうか？
以上、
よろしくお願いします！
【★★質問１★★】支払額が下がっているハズですよね？？？
そうです。 前年の所得から計算されます
【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？
申告した額 で計算されます。
あなたはアルバイトと書いてありますが、
記載内容からだと 給与を貰ったのではなく、
報酬を貰っています。 そのため
報酬 － 経費 ＝ 所得 （雑所得）として申告が必要です。
昨年は、年収２００万くらいはあったと思うので、
それよりは、税、保険料は下がるでしょう。
【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
年が違いますので、おととしの所得で きまることはありません。
課税される所得があるのに、申告しないとどうなるか？
という質問になっています。
この場合、所得税も、住民税も脱税ですね。
ただ、国保に加入しているので、国保料が算出できないから
申告するように連絡がきます。
そうです。 前年の所得から計算されます
【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？
申告した額 で計算されます。
あなたはアルバイトと書いてありますが、
記載内容からだと 給与を貰ったのではなく、
報酬を貰っています。 そのため
報酬 － 経費 ＝ 所得 （雑所得）として申告が必要です。
昨年は、年収２００万くらいはあったと思うので、
それよりは、税、保険料は下がるでしょう。
【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
年が違いますので、おととしの所得で きまることはありません。
課税される所得があるのに、申告しないとどうなるか？
という質問になっています。
この場合、所得税も、住民税も脱税ですね。
ただ、国保に加入しているので、国保料が算出できないから
申告するように連絡がきます。
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